Spikerlik Kursu (Kişiye Özel)

GRUP EĞİTİMLERİ YERİNE BİREYSEL ÇALIŞMALAR ;

Kurslara ödeyeceğiniz ücretten kâr edin
Derslerden daha çok verim alın
Zamandan tasarruf edin
Hedefinize hemen ulaşın
Gruplardaki “Virüs Bulaşma Tehlikesi“ne karşın Bireysel Eğitim Avantajı

Kurslara kayıt olmadan önce bu yazıyı okumanız, yaranıza olacaktır.

Grup Eğitimi ile Bireysel Eğitim Farkı

Bilindiği üzere piyasada medya alanında eğitim veren pek çok spikerlik ve sunuculuk kursu var. Bunların içinde, gerçekten çok kaliteli eğitim veren kurslar da bulunmaktadır. Bu yazımızda asla kursları veya eğitmenleri eleştirmiyoruz ancak; eğitim sistemindeki eksikliği gözler önüne sermek istiyoruz.

Spikerlik – Sunuculuk – Muhabirlik, Diksiyon ve benzeri konular, yetenek ve özelliğe bağlı, kişiye göre birebir çalışma yapılaması gereken spesifik konulardır. Bu eğitimlerin gruplar halinde alınması kesin başarıya ulaşılmasını güçleştirir.

Grup eğitimlerinde aşağıdaki sorunlarla karşılaşma ihtimali çok yüksektir.

Bu Sorunlar Neler Olabilir?

1) Her kursiyerin amaç ve beklentisi farklıdır : Herhangi bir spikerlik ve sunuculuk kursunda farklı amaç ve beklentide olan pek çok kişi ile ayni sınıfta olacaksınız. Örneğin: Spikerlik ( haber, spor, at yarışı, hava durumu, radyo spikerliği vs.), Sunuculuk (yarışma, açık oturum, sohbet panel, münazara vs.), Muhabirlik (haber, savaş, magazin vs.). Bu farklı beklentilerin yanı sıra Kişisel Gelişim (diksiyon güzel konuşma) amacı ile gelenler de olduğu düşünüldüğünde, beklentilerin ortak olmadığını ve bu eğitimlerin hep birlikte yani toplu olarak alınamayacağını anlamak hiç de güç olmayacaktır.

Yukarıda parantezler içinde yazılan her bir konu farklı ve özel eğitim gerektirir. Örneğin: Bir matematik dersi ile bir edebiyat dersi nasıl farklıysa ve eğitimi ayni sınıfa bir arada verilemezse, aynı şey haber spikerliği, spor spikerliği , radyo spikerliği ve muhabirlik için de geçerlidir.

grup içerisinde alacağınız derslerde, size gerekli olmayan ders konularını da dinlemek zorunda kalabilir ve zaman kaybedebilirsiniz. Spikerlik ve Sunuculuk denildiğinde bile ayrı ayrı verilmesi gereken bu eğitimler çoğu yerde Spikerlik – Sunuculuk Kursları adı altında aynı sınıfta verilmektedir.

2) Kursiyerlerin Seviye Farkı: Sınıfta öğrenciler arasında eğitim, kabiliyet ve seviye farkı olabilir. Bir örnekle: Bir kursiyer, okulunda Basın – Yayın bölümü mezunu, hatta bir yayın kuruluşunda staj yapmış ve kursta öğretilecek konulara zaten hakim olabilir. Bir başka kursiyer ise, lise mezunu ve bu konuları hiç bilmiyor olabilir. Bir kursiyer çok zayıf bir diksiyona sahipken, bir diğeri çok temiz bir Türkçe ve diksiyona sahip olabilir. Bununla birlikte yaş, kabiliyet vs. gibi etkenler göz önüne alındığında, kursiyerlere ortadan genel eğitim verilmesi çok da doğru olmayacaktır. Onları başarıya götürecek en hızlı yol, kursiyerlerin durumuna ve isteğine göre ayrı ayrı çalışmaktır.

Ayrıca eğitmenin her kursiyerle ile ayrı ayrı uğraşabileceği bir zaman da yoktur. Bu durum kursiyere büyük bir dezavantaj oluşturur, kalıplaşmış müfredat doğrultusunda ortak eğitim uygulanır. İstenilen verim ise sağlanamaz.

3) Kursiyerin kalabalık sınıflarda kaybettiği zaman: Verimsiz alınan eğitimin en önemli sebeplerden biri zaman kaybıdır. Bilindiği üzere kurslar ne kadar kaliteli ve iyi olurlarsa olsunlar her ticari müessese gibi maddi kazanç hedefli kuruluşlardır ve bu da gayet doğal bir durumdur. Spikerlik veya sunuculuk kurslarında ortalama 15-20 kişi, bazen daha da kalabalık sınıflarda eğitim verilir. Tüm eğitim günü içinde eğitmenin her kursiyerle ilgilenebilmesi ve stüdyoda uygulamalı çalışmaya ayrılabilecek süre, en fazla 10 -15 dakikadır. Kursiyer, tüm gün boyunca sınıfta olsa bile sadece diğer kursiyerlerin çalışmalarını seyretmekle yetinir.

Belki 1-2 arkadaşını seyredebilmek eğitim açısından bir örnek teşkil etse bile, tüm kursiyerleri seyrederek vakit doldurmak sadece zaman kaybı olacaktır. Oysa bu eğitimde en önemli yöntem; eğitmenle birlikte birebir çalışmak, tüm teknik cihazları kullanmak, stüdyo gibi ortamlarda defalarca pratik yapmak ve kendinizi defalarca seyrederek eğitmen eşliğinde hatalarınızı görmektir. Kurs eğitimlerinde ise böyle bir zaman yoktur.

4) Çok sayıda eğitmenle çalışmak: Farklı ve tanınmış eğitmenleri görmek kursiyerlere her zaman cazip gelmiştir. Hatta zaman zaman sınıflara kurs süresince onlarca farklı eğitmen girebilmektedir. Ancak bu husus şimdi anlatacağımız dezavantajları da beraberinde getirmektedir.

(Bu konu başka kursları bitirdiği halde stüdyomuza gelerek yeniden uygulamalı çalışma yapmak isteyen çok sayıda kursiyerlerin anlattıkları ile düzenlenmiştir.)

Kurslarda görev yapan spiker veya sunucular; işlerinde çok iyi olan, gerçekten başarılı ve saygı duyduğumuz kişilerdir. Bu kişiler hem esas işlerini hem de kurstaki verilen eğitmenlik görevini ellerinden geldiğince iyi yapmaya çalışırlar. Ancak bazı durumlarda onların da yapacağı bir şey kalmamaktadır.

Haftada 1-2 gün gidilen bir eğitim programının sadece 5-6 tane farklı eğitmeni olsa bile bakın nasıl bir sonuç doğar?

Haftada bir veya iki gün eğitim verilen bir sınıfta her bir eğitmen sırası ile derse girdiğinde, kursiyerler ayni eğitmeni sınıfta tekrar haftalar sonra görebilir. Zaten sınıfta bir kursiyere düşen kişisel zaman 10-15 dakika olduğu düşünüldüğünde, eğitmenin kişiyi tanıyabilmesi sadece yüzeysel olacaktır. Çünkü ayni eğitmenin başka ilgilenmesi gereken sınıflar, kursiyerler ve kendi işi vardır. Ayni kursiyeri haftalar sonra tekrar gördüğünde anımsayabilmesi, durumu hakkında fikir sahibi olabilmesi oldukça güçtür. Eğitmenin de yapabileceği bir şey yoktur.

5) Kalabalık Sınıflarda Fark Edilemezsiniz: Spikerlik Kursları genelde Hafta-içi, Hafta-sonu grupları olmak üzere bir ay içinde pek çok farklı sınıf açar. Kurslarda eğitim görenlerin sayısı ayda toplam 100 – 150 kişi civarındadır. Bu işi yapmak isteyen önceki dönemlerden kalan çok sayıda aday olduğu da hesaplandığında başarılı bir aday bile olsanız o yoğunlukta fark edilebilmeniz ve akılda kalabilmeniz çok güç olacaktır. Buna bir de her ay eklenen yeni kursiyerleri de kattığınızda, arada unutulur ve gerekli ilgiyi doğal olarak göremediğinizi fark edersiniz. Bu durum, kalabalık kurslarda çok doğal ve ellerinde olmayan bir konudur.

İnstagram resimleri için tıklayabilirsiniz

Medya Koçluğu Sisteminde Süreç Nasıldır ve Ne yapılır?

“Medya Koçluğu Prodüksiyon Stüdyosu” Bir Kurs Değildir.

Medya Koçu Hakan Öztürk ; “Medya’nın tüm dallarında (Spikerlik , Sunuculuk, Seslendirme, Muhabirlik, Radyoculuk) kendisini geliştirmek isteyenlere, bu konularda onlar ile birebir ilgilenerek önce onları yetiştirip sonra da kişilerin seviyesine göre, yayın kuruluşlarına girebilmeleri konusunda, haber müdürü, program müdürü, genel yayın yönetmeni gibi üst düzey yayın kuruluşu yetkililerinin güncel kurumsal iletişim bilgilerini, çekilen yayın kuruluşlarının istediği güncel “demo”ların ve hazırlanan dosyanızın onlara ne şekilde ulaştırılabileceği konusunda danışmanlık yapar.

Yayın kuruluşlarının kabul edebileceği nitelikte güncel haber-program ‘demo’ları hazırlatır.

Hakan Öztürk imkanların en üst seviyeye çıkması için herkesle tek tek ilgilenir.

Hakan Öztürk; Türkiye’nin ilk ve tek medya koçu olarak. Medya Koçluğu Mini TV ve Prodüksiyon Stüdyosunu kurdu. Bu kuruluş Kadıköy de faaliyet gösteriyor.

Sistem Nasıl İşliyor Kursiyerler Ne yapmalı?

NOT:

Bu tip spesifik çalışmalar, cihazlar ve hazırlık gerektirdiğinden, Online eğitimler, Spikerlik gibi kurslarda tavsiye edilmez. Online olarak Diksiyon eğitimi olabilir.

Yine de online eğitim almak isteyenler bu sayfayı ziyaret edebilirler >

*Önce Randevu Oluşturmalı

Hakan Öztürk ile görüşmek isteyenler öncelikle Hakan Öztürk’ü bizzat aramalı öncelikle telefonla konuşmalı, Gerekirse kendisi ile bir randevu oluşturmalıdır. Randevu günü Kadıköy’deki Medya Koçluğu Prodüksiyon Stüdyosunda görüşmeye gidip ne yapmak istediğini tam olarak anlatmalıdır.

(Hakan Öztürk’e normal stüdyonun numarasında ulaşabileceğiniz gibi cep numarasından da bizzat ulaşabilirsiniz. Müsait olmadığı durumlarda her iki telefonu da asistanı açacak ve size tekrar dönüş sağlanacaktır.)

*İlk görüşme ve İsteğiniz doğrultusunda stüdyoda değerlendirme:

Hakan Öztürk ile görüşmeye gittiğinizde medya konusunda ne yapmak istediğinizi anlatmalısınız. Eğer daha önceden eğitim aldıysanız veya almadıysanız net bir biçimde ifade etmelisiniz. görüşmeden sonra stüdyoda cihazlı veya cihazsız birtakım değerlendirmelerden sonra nasıl bir yol izlenmesi gerektiği size ifade edilecek ve gerekirse çalışma planı yapılacaktır.

*Kabiliyet çerçevesinde yönlendirme

Bazı durumlarda Kursiyer kendi kabiliyetini bilmeyebilir. Örneğin hem bilgisi hem konuşma tarzı “Spor Spikerliği”ne daha yatkın bir kişinin “Gündem Haber Spikerliği” için uğraşması onu daha geç bir başarı yakalamasına neden olabilir.

Medya Koçu, ilk görüşme sırasında veya çalışmalar devam ederken, kursiyerin daha başarılı olabileceğini fark ettiği başka alana yönlendirmek isteyebilir. Bunu kursiyere ifade eder ve eğer o da kabul ederse çalışma planları yeniden o konuya göre düzenlenir.

Örneğin Medya Koçu, spikerlik için gelmiş bir kursiyerin bu konuya yatkınlığı yoksa, sunuculuğa, muhabirliğe, vs. yönlendirmek için tekliflerde bulunabilir.

Ama mutlaka istediği konuda eğitim almak isteyen bir kursiyeri zorlamaz ve onun istediği konuda başarıya ulaşması için tüm çabayı gösterir. Eğitim süresinde şeffaflık asla elden bırakılmaz. Kursiyer başarısını veya zayıf olduğu yönleri açık bir şekilde görür. Medya koçu ile birlikte hareket eder.

*Çalışmaların Süresi ve Zamanlama:

Medya Koçu ile yapılacak çalışmalarda ise bir kişiye düşen zaman her seansta 2 veya 3 saat civarıdır.. Bireysel eğitim alan kursiyer bu zamanı ilk dakikasından sonuna kadar sadece stüdyo ortamında cihazlarla başında mutlaka eğitmen eşliğinde 10 larca kez çekimler yapılarak işleyecektir. Haftada en az 2 gün ayni şekilde çalışmalara katılacak kursiyer, durumuna göre ortalama 2 ay kadar bir eğitim almaktadır.

Ayrıca bu çalışmalarda en önemli avantaj kursiyerin isteği yönünde çalışmasıdır.

Halbuki grup eğitimlerinde o günün müfredat konusu ne ise her kursiyer ayni eğitimi birlikte almak zorunda kalmaktadır.

Bir kursta o dersin konusu kursiyerin istediği eğitim konusunun dışında olsa bile, o kişi dersi mecburen dinleyecek ve vakit kaybedecektir.

Stüdyomuzdaki bireysel çalışmalarda ise tamamen adayın istediği yönde çalışılacağı için hedefe çok hızlı ulaşılacaktır.

Ücretlendirme:

Bakıldığında bu çalışma sistemin, bir kurs programına göre çok daha yoğun, Bireysel olarak kişiye düşen süre çok daha fazla, eğitimin kalitesi ile birlikte bir nevi özel ders olduğu düşünülmelidir. Bir kursa kıyasla katlarca daha fazla ücret ödeyeceklerini sanan adaylar fiyatların uygunluğu karşısında şakınlıklarını gizleyememektedirler.

Medya Koçu Hakan Öztürk, bu işe gönül vermiş her kesin bu çalışmadan faydalanabilmesi için büyük bir özveri ile fiyatları makul tutmaktadır. Bu paketin ortalama fiyatı neredeyse kursların fiyat aralığında demek çok da yanlış olmaz.. (kişinin durumuna ve süreye göre ufak tefek değişiklikler olabilir)

Ancak detaylar için telefonla görüşülmesi gerekir.

Hakan Öztürk Medyada Kimdir? yazarak google arama motorunda inceleme yapmanız size iyi bir fikir verebilir.

Yukarıdaki kırmızı kısmı tarayarak ‘mause’un sağ tuşu ile google dan kolayca arama yapabilirsiniz.

Size Fikir Verebilecek Birkaç Link :

Haber Expres İnternet Gazetesi Hakan Öztürk Hakkında

Hürriyet İnternet Gazetesi Bu Mesleğe İlgi Var

İstanbul Üniversitesi İletişim Fakültesi İnternet Gazetesi

Hürriyet İnternet Gazetesi Spiker Fabrikatörü

Eksi Sözlük İnternet Portalı

İstanbul Üniversitesi İletişim Fakültesi İnternet Gazetesi Beyaz Cam

Objektif Haber İnternet Gazetesi En İyi Spikerlik Eğitimi

Breaking News İnternet Gazetesi Online Spikerlik Eğitimi