Spikerlik Eğitimi almış kişiler herşeyden önce, Türk Dili'ni doğru, güzel ve etkili kullanma becerisine sahip olur. Radyo, televizyon, fuar v.s gibi organizasyonlarda sunum işlemini rahatlıkla yürütebilir.
Bu meslekte ilerleyebilmek için en önemli etkenlerden biri de, kişinin sürekli kendini güncel tutması ve geliştirmesidir. Önü açık ve istihdam alanı geniş bir sektör olduğu için ne kadar başarı sağlayabilip ilerleyebileceği büyük ölçüde kişinin kendisine bağlıdır.
Türkiye'nin ilk ve tek Medya Koçu olan Hakan ÖZTÜRK, size bu anlamda yol haritası çizmekte, danışmanlık hizmeti vermektedir.
Yerinde yapılan vurgular, doğru, güzel ve etkili konuşmayı sağlar, aksi halde verilmek istenen anlam sağlanamaz. Vurgu, belirli bir hece ve ya kelimenin konuşma ya da okuma esnasında daha baskın söylenmesidir. Vurgu, yazılışları aynı anlamları farklı olan kelimeleri ayırt etmemizi, neyin nasıl söylendiğini bilmemizi sağlar. Yanlış vurgu, anlamı değiştirdiği gibi anlaşılmayı da güçleştirir. Etkili ve Güzel Konuşmada vurgu çok önemli bir etkendir. Spikerlik ve Sunuculuk gibi mesleği konuşmak, hitap etmek olan kişilerin ise konuşurken vurgu ve tonlamalarına daha dikkat etmeleri gerekir.
Türkiye'nin ilk ve tek Medya Koçu olan Hakan ÖZTÜRK, Spiker ve Sunucu adaylarına bu konuda da yardımcı olmakta bire bir gelişimlerini gözlemlemektedir.
Türkiye'nin ilk kadın maç anlatıcısı, spor spikeri olan Semahat Özdoğan Arslaner, daha çocukken futbol maçlarını izlemeye başlamış, kadın olduğu anlaşılmasın diye gizlenerek gittiği stadyumlara futbol spikeri olarak geri dönmüştür. Semahat Özdoğan Arslaner, aynı zamanda bir futbolcu eşi, yedi yaşında bir çocuk annesidir.
Türkiye'nin ilk ve tek Medya Koçu olan Hakan ÖZTÜRK, Spikerlik Sunuculuk alanında sizi hayallerinize hedeflerinize verimli şekilde ulaştıracak tek isim olduğu için eğer sizde bu mesleğe gönül vermiş, kariyerini spiker olarak sürdürmek isteyen adaylardansanız bu yolda ilerlerken ya da eğitim almaya karar verirken mutlaka Medya Koçu Hakan ÖZTÜRK' e danışmalısınız.
Detaylı bilgi için web adresimizi ziyaret edebilirsiniz;
Spikerlik ya da Sunuculukta stüdyodan, bazen de olayın olduğu yerden canlı yayın yapılabilmektedir. Canlı yayın, eğer yeterince eğitim alıp pratik yapma teknik durumlara adapte olma imkanı bulamamışsa, bir spiker için hata yapabilmek açısından riskli bir durumdur.
Türkiye'nin ilk ve tek Medya Koçu olan Hakan ÖZTÜRK, Bir spikerin yayın hayatı boyunca karşılaşabileceği durumları teknik bilgiler ve pratik desteği vererek anlatmakta, bu konuda kendini geliştirmek isteyenlere bireysel danışmanlık hizmeti vermektedir.
Ayrıntılı bilgi için web sayfamızı ziyaret edebilirsiniz;
Türkiye'de Spikerlik- Sunuculuk eğitimi veren çok sayıda kurs ve merkez vardır. Bunların içinde yalnızca bir kaç tanesi ön plana çıkmaktadır. Spikerlikeğitimi almak için kurs gibi grup eğitimlerine girmek yerine size hediflerinizde yol gösterecek, yol haritası çizecek, durumunuzu eksiklerinizi tesbit edecek ve bu açıdan gelişiminize yardımcı olacak yönlendirecek bir Medya Koçuyla görüşmeniz yararınıza olacaktır.
Türkiye'nin ilk ve tek Medya Koçu olan Hakan ÖZTÜRK, bahsi geçen öne çıkmış iki kursun da kurucusudur aynı zamanda, yüzlerce Spiker Sunucu yetişmesinde ve sektöre girmesinde emeği geçmiştir, öncülük etmiştir. Kendisi artık, bu sektöre girmek isteyen Spiker & Sunucu adaylarına bireysel danışmanlık hizmeti vermektedir.
Profesyonel stüdyosu, teknik donanımı ile bir Spikerin meslek hayatı boyunca karşısına çıkabilecek tüm uygulamaları gerçekleştirmekte, bunların pratiğini yapmakta ve spiker adaylarını donanımlı, bilgili, özgüvenli ve eksiksiz hale getirmeyi amaçlamaktadır.
Spikerlik ya da Sunuculuk eğitimlerinde diyafram çalışmasının önemli bir yeri vardır. Diyafram doğru çalışması, sesi iyi ve verimli kullanabilmek için şarttır. Bir Spikerin ya da Sunucunun sesini iyi kullanabilmesi açısından diyafram nefesi almayı öğrenmelidir, bu eğitim bu hem stres yönetimi için gerekli hemde spikerin konuşurken nefes nefese kalmaması nefesini idareli kullanması için gereklidir.
Güzel ve Etkili Konuşma, nefes teknikleri gibi bir çok konuda Türkiye'nin ilk ve tek Medya Koçu olan Hakan ÖZTÜRK sizlere danışmanlık hizmeti sunmakta, gereken tüm eğitimler konusunda sizi bilgilendirerek yönlendirmektedir.
Perfore, eski makara film şeritlerinin kenarında bulunan deliklere verilen isimdi. Bu şeritlerin üzerinde ses kaydının yapılabilmesi için üzerinde bir bant bulunurdu, deliklerle bütünleşmiş olan bu bantlara perfore adı verilirdi. Daha sonra bu bantlar artık kullanılmadığı için seslendirmede bir terim olarak kaldı. Görüntülerin üzerine yapılan seslendirmeye perfore denmeye başladı.
Radyo Sunucusu olabilmek için öncelikle kişinin doğaçlama yeteneğinin oldukça güçlü olması gerekir. Tv gibi görsel yayın olmadığı için, Radyocunun dinleyiciyle sıcak samimi bir bağ kurabildiği tek etken sesi ve tonlamasıdır. Kişinin seri ve akıcı konuşabilme, kendini doğru ifade edebilme, bildiklerini doğru aktarabilme yetisine ve düzgün bir diksiyona sahip olması gerekir.
Ayrıca Radyoda da tıpkı televizyondaki gibi haber sunumu vardır, kişi dilerse radyoda haber spikerliği de yapabilir.
Radyoculuk alanında kendini yetiştirmek isteyenlere Türkiye'nin ilk ve tek Medya Koçu Hakan ÖZTÜRK, iyi bir radyo sunucusu olmanın tekniklerini ve pratiğini bireysel danışmanlığıyla sizlere sunmaktadır.
Ayrıntılı bilgi için web sayfamızı ziyaret edebilirsiniz; www.medyakocu.com
Bir Spikerlik veya Sunuculuk Kursuna kayıt olmadan önce bu yazıyı okumanız, yaranıza olacaktır.
Grup Eğitimi ile Bireysel Eğitim Farkı :
Bilindiği üzere piyasada medya alanında eğitim veren pek çok kaliteli spikerlik ve sunuculuk kursu var. Bunların içinde gerçekten çok kaliteli eğitim verenler kurslar da bulunmaktadır. Bu yazımızda asla kursları veya eğitmenleri eleştirmiyoruz ancak; eğitim sistemindeki eksikliği gözler önüne sermek istiyoruz.
Spikerlik – Sunuculuk – Muhabirlik, Diksiyon ve benzeri konular, yetenek ve özelliğe bağlı, kişiye göre birebir çalışma yapılaması gereken spesifik konulardır. Bu eğitimlerin gruplar halinde alınması kesin başarıya ulaşılmasını güçleştirir.
Grup eğitimlerinde aşağıdaki sorunlarla karşılaşma ihtimali çok yüksektir.
Neden mi?
1) Her kursiyerin amaç ve beklenti farkı:
Herhangi bir spikerlik ve sunuculuk kursunda farklı amaç ve beklentide olan pek çok kişi ile ayni sınıfta olacaksınız. Örneğin: Spikerlik ( haber, spor, at yarışı, hava durumu, radyo spikerliği vs.), Sunuculuk (yarışma, açık oturum, sohbet panel, münazara vs.), Muhabirlik ( haber, savaş, magazin vs.). Bu farklı beklentilerin yanısıra kişisel gelişim (diksiyon güzel konuşma) amacı ile gelenler de olduğu düşünüldüğünde, beklentilerin ortak olmadığını ve bu eğitimlerin birlikte, toplu olarak alınamayacağını anlamak hiç de güç olmayacaktır.
Yukarıda parantezler içinde yazılan her bir konu farklı ve özel eğitim gerektirir. Örneğin: Bir matematik dersi ile bir edebiyat dersi nasıl farklıysa ve eğitimi ayni sınıfa bir arada verilemezse, aynı şey haber spikerliği,spor spikerliği ve radyo spikerliği için de geçerlidir.
Size gerekli olmayan ders konularını da dinlemek zorunda kalabilir ve zaman kaybedebilirsiniz. Spikerlik ve Sunuculuk denildiğinde bile ayrı ayrı verilmesi gereken bu eğitimler çoğu yerde Spikerlik – Sunuculuk Kursları adı altında aynı sınıfta verilmektedir.
2) Kursiyerlerin Seviye Farkı:
Sınıfta öğrenciler arasında eğitim, kabiliyet ve seviye farkı olabilir. Bir örnekle: Bir kursiyer, okulunda Basın – Yayın bölümü mezunu ve hatta bir yayın kuruluşunda staj yapmış ve kursta öğretilecek konulara hakim olabilir. Bir başka kursiyer ise; lise mezunu ve bu konuları hiç bilmiyor olabilir. Bir başka kursiyer ise çok zayıf bir diksiyona sahipken, bir diğeri çok temiz bir Türkçe ve diksiyona sahip olabilir. Bununla birlikte yaş, kabiliyet vs. gibi etkenler göz önüne alındığında, kursiyerlere ortadan eğitim verilmesi çok da doğru olmayacaktır. Aslında her kişiyle ayrı ayrı çalışmak onları çok daha büyük olasılıkla başarıya götürecektir. Bu durumda tek şart grupla beraber değil, birebir çalışmaktır.
Kalabalık sınıflarda eğitim görmek zorunda kaldığınızda, maalesef eğitmen kime göre ve nasıl bir eğitim verileceğini bilemeyebilir. Eğitmenin her kursiyerle ile ayrı ayrı uğraşabileceği bir zaman da yoktur. Bu durum kursiyere büyük bir dezavantaj oluşturur, kalıplaşmış müfredat doğrultusunda ortak eğitim uygulanır. İstenilen verim ise sağlanamaz.
3) Kursiyerin kalabalık sınıflarda kaybettiği zaman:
Verimsiz alınan eğitimin en önemli sebeplerden biri zaman kaybıdır. Bilindiği üzere kurslar ne kadar kaliteli ve iyi olurlarsa olsunlar her ticari müessese gibi maddi kazanç hedefli kuruluşlardır ve bu da gayet doğal bir durumdur. Spikerlik veya sunuculuk kurslarında ortalama 15-20 kişi, bazan daha da kalabalık sınıflarda eğitim verilir. Tüm eğitim günü içinde eğitmenin her kursiyerle ilgilenebilmesi ve stüdyoda uygulamalı çalışmaya ayrılabilecek süre en fazla 10 -15 dakikadır. Kursiyer, tüm gün boyunca sınıfta olsa bile sadece diğer kursiyerlerin çalışmalarını seyretmekle yetinir.
Belki 1-2 arkadaşını seyredebilmek eğitim açısından bir örnek teşkil etse bile, tüm kursiyerleri seyrederek vakit doldurmak sadece zaman kaybı olacaktır. Oysa bu eğitimde en önemli yöntem; eğitmenle birlikte birebir çalışmak, tüm teknik cihazları kullanmak, stüdyo gibi ortamlarda defalarca pratik yapmak ve kendinizi defalarca seyrederek eğitmen eşliğinde hatalarınızı görmektir. Kurs eğitimlerinde ise böyle bir zaman yoktur.
4) Çok sayıda eğitmenle çalışmak
Farklı ve tanınmış eğitmenleri görmek kursiyerlere her zaman cazip gelmiştir. Hatta zaman zaman sınıflara kurs süresince 10 larca farklı eğitmen girebilmektedir. Ancak bu husus şimdi anlatacağımız dezavantajları da beraberinde getirmektedir.
(Bu konu başka kursları bitirdiği halde stüdyomuza gelerek yeniden uygulamalı çalışma yapmak isteyen çok sayıda kursiyerlerin anlattıkları ile düzenlenmiştir.)
Kurslarda görev yapan spiker veya sunucular; işlerinde çok iyi olan, gerçekten başarılı ve saygı duyaduğumuz kişlerdir. Bu kişiler hem esas işlerini hem de kurstaki verilen eğitmenlik görevini ellerinden geldiğince iyi yapmaya çalışırlar. Ancak bazı durumlarda onların da yapacağı birşey kalmamaktadır.
Haftada 1-2 gün gidilen bir eğitim programının sadece 5-6 tane farklı eğitmeni olsa bile bakın nasıl bir sonuç doğar?
Haftada bir veya iki gün eğitim verilen bir sınıfta her bir eğitmen sırası ile derse girdiğinde, kursiyerler ayni eğitmeni sınıfta tekrar haftalar sonra görebilir. Zaten sınıfta bir kursiyere düşen kişsel zaman 10-15 dakika olduğu düşünüldüğünde, eğitmenin kişiyi tanıyabilmesi sadece yüzeysel olacaktır. Çünkü ayni eğitmenin başka ilgilenmesi gereken sınıflar, kursiyerler ve kendi işi vardır. Ayni kursiyeri haftalar sonra tekrar gördüğünde anımsayabilmesi, durumu hakkında fikir sahibi olabilmesi oldukça güçtür. Eğitmenin de yapabileceği bir şey yoktur.
5) Kalabalık Sınıflarda Farkedilemezsiniz:
Spikerlik Kursları genelde Hafta-içi, Hafta-sonu grupları olmak üzere bir ay içinde pek çok farklı sınıf açar. Kurslarda eğitim görenlerin sayısı ayda toplam 100 – 150 kişi civarındadır. Bu işi yapmak isteyen önceki dönemlerden kalan çok sayıda aday olduğu da hesaplandığında başarılı bir aday bile olsanız o yoğunlukta farkedilebilmeniz ve akılda kalabilmeniz çok güç olacaktır. Buna bir de her ay eklenen yeni kursiyerleri de kattığınızda, arada unutulur ve gerekli ilgiyi doğal olarak göremediğinizi fark edersiniz. Kalabalık kurslarda bu durum çok doğal ve ellerinde olmayan bir konudur.
Medya Koçluğu Sisteminde Süreç Nasıldır ve Ne yapılır?
"Medya Koçluğu Prodüksiyon Stüdyosu" Bir Kurs Değildir.
Medya Koçu Hakan Öztürk ; "Medya'nın tüm dallarında (Spikerlik , Sunuculuk, Seslendirme, Muhabirlik, Radyoculuk) kendisini geliştirmek isteyenlere, bu konularda onlar ile bire bir ilgilenerek önce onları yetiştirip sonra da kişilerin seviyesine göre, yayın kuruluşlarına girebilmeleri konusunda, haber müdürü, program müdürü, genel yayın yönetmeni gibi üst düzey yayın kuruluşu yetkililerinin güncel kurumsal iletişim bilgilerini, çekilen yayın kuruluşlarının istediği güncel "demo"ların ve hazırlanan dosyanızın onlara ne şekilde ulaştırılabileceği konusunda danışmanlık yapar.
Yayın kuruluşlarının kabul edebileceği nitelikte güncel haber-program demoları hazırlatır.
Hakan Öztürk imkanların en üst seviyeye çıkması için herkesle tek tek ilgilenir.
Hakan Öztürk;
Türkiye'nin ilk ve tek medya koçu olarak. Medya Koçluğu prodüksiyon Stüdyosunu kurdu. Bu kuruluş Kadiköy de faaliyet gösteriyor.
Sistem Nasıl İşliyor Kursiyerler Ne yapmalı?
***Önce Randevu Oluşturmalı
Hakan Öztürk ile görüşmek isteyenler öncelikle Hakan Öztürk'ü bizzat aramalı ve kendisi ile bir randevu oluşturmalı. Randevu günü Kadıköy'deki Medya Koçluğu Prodüksiyon Stüdyosunda görüşmeye gidip ne yapmak istediğini tam olarak anlatmalı (Hakan Öztürk'e normal stüdyonun numarasında ulaşabileceğiniz gibi cep numarasından da bizzat ulaşabilirsiniz. Müsait olmadığı durumlarda her iki telefonu da asistanı açacak ve size tekrar dönüş sağlanacaktır.)
***İlk görüşme ve İsteginiz doğrultusunda stüdyoda değerlendirme:
Hakan Öztürk ile görüşmeye gittiğinizde medya konusunda ne yapmak istediğinizi anlatmalısınız. Eğer daha önceden eğitim aldısanız veya almadıysanız net bir biçimde ifade etmelisiniz. görüşmeden sonra stüdyoda cihazlı veya cihazsız birtakım değerlendirmelerden sonra nasıl bir yol izlenmesi gerektiği size ifade edilecek ve gerekirse çalışma planlamalarınız yapılacaktır.
***Kabiliyet çerçevesinde yönlendirme
Bazı durumlarda Kursiyer kendi kabiliyetini bilmeyebilir. Örneğin hem bilgisi hem konuşma tarzı Spor spikerliğine daha yatkın bir kişinin gündem haber spikerliği için uğraşması onu daha geç bir başarı yakalamasına neden olabilir.
Medya Koçu, ilk görüşme sırasında veya çalışmalar devam ederken, kursiyerin daha başarılı olabileceğini farkettiği başka alana yönlendirmek isteyebilir. Bunu kursiyere ifade eder ve eğer o da kabul ederse çalışma planları yeniden o konuya göre düzenlenir.
Örneğin, spikerlik için gelmiş bir kursiyerin bu konuya yatkınlığı yoksa, sunuculuğa, muhabirliğe, vs. yönlenlendirmek için tekliflerde bulunabilir.
Ama mutlaka istediği konuda eğitim almak isteyen bir kursiyeri zorlamaz ve onun istediği konuda başarıya ulaşması için tüm çabayı gösterir. Eğitim süresinde şeffaflık asla elden bırakılmaz. Kursiyer başarısını veya zayıf olduğu yönleri açık bir şekilde görür. Medya koçu ile birlikte hareket eder.
***Çalışmaların Süresi ve Zamanlama:
Medya Koçu ile yapılacak çalışmalarda ise bir kişiye düşen zaman her seansta 2 saat civarıdır.. Bireysel eğitim alan kursiyer bu zamanı ilk dakikasından sonuna kadar sadece stüdyo ortamında cihazlarla başında mutlaka eğitmen eşliğinde 10 larca kez çekimler yapılarak işleyecektir. Haftada en az 2 gün ayni şekilde çalışmalara katılacak kursiyer, durumuna göre ortalama 3 ay kadar bir eğitim almaktadır.
Ayrıca bu çalışmalarda en önemli avantaj kursiyerin isteği yönünde çalışmasıdır.
Halbuki grup eğitmilerinde o günün müfredat konusu ne ise her kursiyer ayni eğitimi birlikte almak zorunda kalmaktadır.
Bir kursta o dersin konusu kursiyerin istediği eğitim konusunun dışında olsa bile, o kişi dersi mecburen dinleyecek ve vakit kaybedecektir.
Stüdyomuzdaki bireysel çalışmalarda ise tamamen adayın istediği yönde çalışılacağı için hedefe çok hızlı ulaşılacaktır.
Ücretlendirme:
Bakıldığında bu çalışma sistemin, bir kurs programına göre çok daha yoğun, süre olarak çok daha fazla, eğitimin kalitesi ile birlikte bir nevi özel ders olduğu düşünülmelidir. Bir kursa kıyasla katlarca daha fazla ücret ödeyeceklerini sanan adaylar fiyatların uygunluğu karşısında şakınlıklarını gizleyememektedirler.
Medya Koçu Hakan Öztürk, bu işe gönül vermiş her kesin bu çalışmadan faydalanabilmesi için büyük bir özveri ile fiyatları düşük tutmaktadır. Bu paketin ortalama fiyatı neredeyse kursların fiyat aralığında demek çok da yalnış olmaz.. (kişinin durmuna ve süreye göre ufak değişiklikler olabilir)
Ancak detaylar için telefonla görüşülmesi gerekir.
Hakan Öztürk Kimdir?yazarak google arama motorunda inceleme yapmanız size iyi bir fikir verebilir.
Yukarıdaki kırmızı kısmı tarayarak mausunuzun sağ tuşu ile googledan kolayca arama yapabilirsiniz.
Hakan Öztürk, biri de kendi ismini taşıyan olmak üzere en ünlü iki kursun kurucusudur. Bu kursları devrettiği güne kadar sektöre sayısız spiker ve sunucu kazandırmıştır. Şimdilerde ise Kadıköy'de açmış olduğu Medya Koçluğu Stüdyosunda bu işe girmek isteyenlere danışmanlık hizmeti vermekte, hedeflerine giden yolda kendilerine yol haritası çizmektedir. Kişilerin kabiliyetine, seviyesine, sahip olduğu eğitim düzeyine göre eksiklerinin neler olduğunu belirlemekte, gereken yeterli eğitimi ve pratiği kişilere özel kazandırmaktadır. Bu sebeple hem maddi anlamda hemde psikolojik anlamda bireysel eğitim almak çok daha avantajlıdır.
Spiker ya da Sunucu olmak isteyen kişilerin bir spikerlik kursu arayışı içine girmeden ya da bir kursa başlamadan önce mutlaka bu işin uzmanı olan Türkiye'nin ilk ve tek Medya Koçu Hakan Öztürk ile görüşmesinde ve nasıl bir yol izlemesi gerektiği konusunda kendisinden bilgi almasında büyük fayda olacaktır.
Ayrıntılı bilgi için web sayfamızı ziyaret edebilirsiniz; www.medyakocu.com
0 505 716 23 88
İstanbul Spikerlik Kursu
İstanbul ve çevre şehirlerden sunuculuk eğitimine gelen bir çok sunucu - spiker adayı öğrencimiz gibi siz de eğitim programınızı kendinize uygun hazırlatarak ulaşımda ve çalışmalarda problem yaşamadan profesyonel bir spiker - sunucu olabilirsiniz.
Spikerlik Kursu Fiyatları
Spikerlik ve Sunuculuk kurslarında standart bir fiyat tarifesi olması, şahısların yeteneklerinden bağımsız müfredatlar oluşturulması maalesef negatif sonuçlar doğurabiliyor. Medya Koçu Hakan Öztürk ihtiyaçlara göre diksiyon eğitimleri ve prompter okuma gibi ek eğitimler de vererek kişileri spikerliğe hazırlıyor. Fiyatlar bu sebeple kişiye bağlı olarak değişkenlik gösteriyor.
Nasıl Haber Spikeri Olurum?
Bir gün ana haber bülteni sunmak ve gündemin yüzü olma hayaliniz var ise spiker olmanın detaylarını profesyonel bir koçtan öğrenmeli, kişisel eksiklerinizi keşfetmeli ve bu eksiklikleri uzman sunuculuk - spikerlik eğitimleri ile tamamlamalısınız.
Spikerlik ile ilgili aşağıdaki soruların cevapların başlıklarına tıklayarak sorunun cevabını bulabilirsiniz.
Spiker olmaya karar verdiniz, gerekli eğitimi aldınız ve işe başvurmaya başladınız. Birden yetersiz olduğunuz korkusuna kapıldınız. İşte bu kararsızlığınızda size yol gösterecek kişi Hakan Öztürk yeterliliğinizi ölçmek ve eksiklerinizi tespit edip hedefe nokta atışı yapmanızı sağlayacak danışmanlığı size vermeden önce yolun neresinde olduğunuzu ölçecek ücretsiz bir uygulama geliştirmiştir.
Etkili konuşma ve diksiyon güzel konuşmanın anahtarıdır. Büyük bir firmada yönetici de olsanız, öğretmen veya politikacı da olsanız iyi bir üslup diğer meslektaşlarınızdan ayrılmada en etkili yöntemdir. Çünkü etkili konuşma insan ilişkilerinde öne çıkmanızı sağlayacak en önemli etkendir.
Spikerlik mesleği günümüzde medya sektöründe en çok talep olan mesleklerden biridir. Ne yazık ki ülkemiz üniversitelerinde henüz spikerlik mesleğine yönelik bir eğitim programı bulunmamaktadır.
Spiker veya sunucu olabilmek için alınan eğitim her zaman yeterli değildir. Spikerlik ve sunuculuk özel sektörde yer alan mesleklerdir. İşin inceliklerini bilerek ustalaşmak ve deneyim iş ararken gereklidir. Yeterli deneyim işe yeni başlayacak bir spiker adayı için en korkulan özelliklerden bir tanesidir. Ancak spikerlik konusunda uzman desteği ile bu deneyim kısa sürede edinilebilmekte iş arama ve işe yerleşme sürecinde oldukça etkili olabilmektedir.
Spiker ya da sunucu olmak için başvuru yapan adaylarda üniversite şartı aranmaz, ama bu işi layıkıyla yerine getirebilmesi için elbette ki belli bir eğitimden geçmiş olmalı.
İnstagram resimleri için tıklayabilirsiniz